一、“综合评价卡”法（论文文献综述）
韩依玲[1]（2021）在《紫金矿业在刚果（金）的卡莫阿铜矿项目投资风险评价研究》文中研究指明
马进海[2]（2020）在《卡替洛尔对大鼠角膜新生血管抑制作用的实验研究》文中研究说明目的:用活体共聚焦显微镜（IVCM）观察正常SD大鼠角膜各层结构特点,获取正常SD大鼠角膜共聚焦基础数据;建立大鼠碱烧伤CNV模型,观察碱烧伤后CNV的增值过程;观察不同浓度实验药物（1%和2%卡替洛尔滴眼液）对大鼠CNV的抑制作用,为角膜新生血管性疾病的治疗提供新的药物选择。方法:选取49只体重（200±20）g健康成年（6-8周龄）清洁级雄性SD大鼠,实验前于裂隙灯下检查,排除角膜病变,然后采用完全随机化方法选取10只作为空白对照组（A组）,麻醉后行前节照相和角膜共聚焦显微镜检查;余39只建立角膜碱烧伤模型,建模时用打孔器制作直径为3mm圆形滤纸片,所有建立角膜碱烧伤模型眼均为右眼,建模后左氧氟沙星滴眼液点眼,4次/日,连用3天。第4日选取建模成功且新生血管生长相对均一的大鼠30只,继续采用完全区组随机化分组方法随机分为三组:阴性对照组（B组）,1%卡替洛尔组（C组）,2%卡替洛尔组（D组）;第4-17日分别给与B组（生理盐水点眼,2次/日）、C组（1%卡替洛尔,2次/日）、D组（2%卡替洛尔,2次/日）;分别于建模第1、4天,用药第4、6、12、14天对各组大鼠进行前节照相和角膜IVCM检查,记录检查结果,计算各组角膜新生血管评分、角膜水肿评分、角膜新生血管面积,计算角膜上皮、基质、炎性细胞以及内皮细胞计数,读取各组角膜厚度,完成实验结果统计分析。结果:正常SD大鼠散瞳后前节照相可见瞳孔规则圆形散大,角膜透明,周边虹膜清晰可见,晶状体无明显混浊,角巩膜缘血管无扩张及充盈;IVCM检查可见角膜上皮细胞边界高反射、胞质呈低反射信号,角膜上皮细胞计数为:5267±125个/mm2。角膜基质层有纤维束样和星芒状两种形态,有时可见两种结构并存;大鼠角膜基质浅层神经纤细迂曲,基质深层神经较粗,走行较直;角膜基质细胞核呈类圆形高反射信号,正常大鼠此细胞计数为:74±10个/mm2;大鼠角膜内皮细胞边界低反射、胞质呈高反射信号,多为较规则多边形,此细胞计数为:3377±279个/mm2;角膜厚度为:145.5±9.2um。建模后眼前节照相结果:建模第4天角巩膜缘可见毛刷状新生血管;角膜新生血管评分、水肿评分及新生血管面积均表现为阴性对照组高于卡替洛尔组,且存在差异（各组均为P<0.05）。建模组CNV面积均在建模第14天达到峰值,生理盐水组为20.91±1.68mm2,1%卡替洛尔组为11.15±1.45mm2,2%卡替洛尔组为10.83±1.28mm2;角膜IVCM检查结果:建模第4天基质层可见CNV长入,第14天基质层CNV生长最密,管径粗大,相互交通,血流信号丰富。角膜上皮细胞及内皮细胞计数空白对照组最高,分别为5267±125个/mm2、3377±279个/mm2,建模组这两项计数下降,且差异显着（P值均为0.000）,与生理盐水组相比,2%卡替洛尔干预可减轻角膜上皮细胞计数的下降及内皮细胞计数的下降,两组P值分别为0.039、0.000,1%卡替洛尔干预可减轻角膜内皮细胞计数的下降（P值值为0.03）;角膜基质细胞及炎性细胞计数建模当天出现升高,分别于建模第7、4天达到峰值,卡替洛尔干预可显着降低基质细胞（两组P值均为0.000）及炎性细胞（两组P值分别为0.003、0.001）计数;正常SD大鼠角膜厚度为:145.5±9.2um,碱烧伤后角膜厚度存在差异（P=0.000）,两两比较,生理盐水组角膜厚度增加无统计学意义（P=0.062）,而生理盐水组与卡替洛尔组相比,存在显着差异（P值均为0.002）,卡替洛尔组与空白对照组无差异（P值均为1.000）,单独分析用药12天及14天时角膜厚度发现,卡替洛尔可使角膜厚度变薄,且存在显着差异（P值分别为0.000、0.003）。以上所有统计指标显示1%卡替洛尔组与2%卡替洛尔组之间无统计学差异（各组P值均大于0.05）。结论:卡替洛尔滴眼液抑制CNV有效;活体共聚焦显微镜（IVCM）检查能够清晰显示正常SD大鼠角膜结构特点,并可对角膜上皮细胞、基质细胞和内皮细胞进行计数;活体共聚焦显微镜（IVCM）检查能清晰显示SD大鼠角膜碱烧伤后不同阶段的活体组织病理变化;卡替洛尔滴眼液可能通过抑制角膜炎性细胞浸润、减轻角膜水肿、改善角膜神经损伤、减轻角膜上皮及内皮细胞的破坏、抑制基质细胞增值来发挥抗新生血管作用;本实验中1%和2%卡替洛尔滴眼液均可抑制CNV生长,两者疗效无差异。
杨小侠,林华庆,陈琼,张本龙,李绪发,罗锦杰[3]（2017）在《新型植物卡拉胶软胶囊处方及工艺研究》文中进行了进一步梳理目的:优化新型植物卡拉胶软胶囊的处方和工艺,与传统动物明胶软胶囊进行性能对比,从而研制出一种新型软胶囊以替代明胶软胶囊使用。方法:通过响应面设计对卡拉胶软胶囊囊皮的处方进行优化,确定其最佳处方条件;在此处方条件下,通过单因素考察确定软胶囊最优生产工艺,并以鱼油作为内容物中试生产鱼油卡拉胶软胶囊,在高温、高湿和光照试验条件下与鱼油明胶软胶囊进行性能比较。结果:卡拉胶软胶囊制成的囊皮具有耐高温、低吸湿性、硬度高、含水量低、柔韧性较好的优点。结论:新型植物卡拉胶软胶囊的性能接近甚至在耐高温、耐高湿、不易粘连、不发生交联反应等方面已经优于明胶软胶囊,可替代明胶软胶囊使用,拓宽了软胶囊应用范围和适用人群。
邹海燕[4]（2017）在《从分类评估到审核评估:院校评估改革的探索之路》文中认为在对上一轮普通高校本科教学工作水平评估实践反思的基础上,我国开展了分类评估和审核评估的研究和实践。分类评估思想的产生有着理论渊源和实践动力,但也存在制度设计上的缺陷和现实实践中的风险,为此引发了学术争鸣。之后又开始了审核评估模式的理论研究和试点实践,审核评估作为更新、更系统的评估模式被正式提出,但它也存在可能的困境。为此需要将国际特征和本土特色相结合、制定评审细则和有效范例、借鉴伙伴院校最佳实践经验、引入组织管理中的标杆管理等。
王新培[5]（2016）在《基于平衡计分卡的NY银行DZ支行绩效管理体系优化研究》文中研究说明人力资源管理是企业管理的核心内容,而绩效管理是银行人力资源管理得以有效实施并且体现银行内员工公平的一项重要的举措。在国有四大商业银行中,NY银行虽然很早就对这一课题进行深入了探索,然而其下属的银行绩效考核制度仍有一些弊端,以其支行DZ支行为例,到目前为止在绩效管理方面的某些环节还存在一些问题,这些问题的存在,严重影响了NY银行DZ支行的员工工作的积极性,影响了支行的整体业务效率。因此,对NY银行DZ支行绩效管理方面的优化工作就显得尤为重要。本文通过对NY银行DZ支行的目标管理绩效考核方法进行研究,以绩效管理理论为依据,通过对文献的研究和案例分析,从支行管理层面来分析DZ支行目前绩效管理的现状,找出存在的问题和不足,探索优化改进的办法,从最新的研究理论中找到更加适合该企业的绩效管理办法,以促进DZ支行的绩效管理体系优化,从而更好地提高该支行领导层与员工的凝聚力,调动支行员工的工作热情和积极性,提高支行业务的发展水平和综合竞争力,有效地促进支行文化的建立。研究发现,NY银行DZ支行绩效管理存在的问题主要在于绩效管理主体职责不清,绩效管理与战略目标不匹配,缺乏有效的绩效辅导与沟通,绩效管理的公平性无法体现,绩效考核结果运用不到位。其原因主要在于员工对绩效管理缺乏有效理解,管理人员对绩效管理重视不足,绩效管理体系培训不到位,绩效管理缺乏与企业文化的有效结合。鉴于此,本文从NY银行DZ支行绩效管理方法和绩效管理执行两个方面进行了优化,并提出了加强高层管理者的重视与组织,建立高效的绩效管理支持平台,建设与绩效管理体系匹配的企业文化,建立绩效管理检查督导机制,建立绩效管理的信息技术平台,加强对员工绩效管理知识的培训等实施保障建议。
张晓勇,艾梅芳,胡斌[6]（2015）在《卡培他滨联合同步放疗对国内晚期直肠癌疗效与安全性的Meta分析》文中认为目的:评价卡培他滨联合同步放疗对国内晚期直肠癌疗效与安全性.方法:计算机检索MEDLINE、中国生物医学文献数据库（CBM）、万方数据（Wanfang）、中国期刊全文数据库（CNKI）获取至2014-10与研究相关的文献.按照循证医学（Cochrane）系统评价的方法,评价纳入研究的质量,提取有效数据,采用Rev Man5.3软件进行Meta分析.结果:最终共纳入32篇文献,共有1876例患者.Meta分析显示,卡培他滨联合同步放疗在总有效率、手术根治性切除率、保肛率、1年生存率、2年生存率等方面明显高于其他治疗方式（P<0.01）,在术后吻合口瘘发生率、局部复发率等方面明显低于其他治疗方式（P<0.01）,不良反应高于其他治疗方式（P<0.05）,在疼痛缓解率方面无差别（P>0.01）.结论:对国内晚期直肠癌患者,卡培他滨联合同步放疗在近期疗效和远期生存率等指标明显优于其他治疗方式,但不良反应发生率较高,而在疼痛缓解率方面并无太大区别.
袁益民[7]（2015）在《综合评价卡:审核评估的新探索》文中进行了进一步梳理根据国家评估改革方案,地方院校的审核评估下放至省级组织实施。某省在审核评估中试用了综合评价卡,作为写实性评估结论意见的一种标识和呈现方式。通过对院校内部质量保障状态的十个维度和各维度的五个达标程度的定性描述,并以坐标和曲线的形式直观表达院校所处的位置。这一创新实践既避免了以往教学水平评估的"优良中差"分等评估的弊端,也规避了新一轮教学工作审核评估结论出现过于大而化之、无法全面客观反映院校的整体实情的风险,受到专家的普遍肯定。未来拟帮助院校更加深入地理解和使用好综合评价卡,为其强化内部质量保障机制打造一个切实可行的专业工具。
闫爽[8]（2015）在《基于EVA-BSC的塔中项目业绩考核研究》文中研究指明业绩考核是企业管理的关键职能,是促进项目顺利完成的重要工具。塔中项目部隶属于TLM油田公司,主要承担着现勘探开发、开采油气藏等重任。目前,相对落后、不科学的业绩考核办法制约了其效益的提高。因此,研究如何完善和改进其业绩考核显得非常必要。本研究着眼于塔中项目业绩考核问题进行研究。首先,通过对相关理论和实践背景的介绍,对经济增加值（EVA）和平衡计分卡（BSC）的研究现状进行了梳理,分析平衡计分卡和经济增加值的优缺点,同时分析EVA与BSC融合的可行性、优势等,形成业绩考核的理论基础。在此基础上,本研究分析了塔中项目部的业绩考核情况,发现了其业绩考核在考核指标设计、评价方法运用等方面存在的问题,并剖析了其原因。借鉴EVA-BSC的理论思想,选取了包括财务核心指标、其他效益类指标、内部管理类、客户与社会类、学习与成长类5个维度的指标,并对指标体系中的财务指标和非财务指标进行选取和分解,形成20个小指标的业绩考核指标池,结合关键指标法、专家打分法和AHP等方法,计算各层级、各指标权重,并进一步计算出每个小指标的综合权重,得出塔中项目业绩考核评价表,继而提出了实际中的实施方案和保障措施。本文旨在结合塔中项目部的实际情况,建立一种新型的以EVA为核心,以BSC为框架的综合业绩考核体系,进而全面客观的评价塔中项目的经营业绩,推动塔中项目的可持续发展。
雷蕾[9]（2015）在《基于OSGi的自动测试平台的设计与实现》文中指出随着社会进步、互联网技术的不断发展与提高,企业的发展形势也发生了巨大的变化,迅速改变着企业的经营管理模式与未来发展。从公司发展的角度来说,新的飞机引擎更加复杂,会产生相比当前发动机高达十倍的传感器数据量,公司需要通过一系列的分析流程去处理商业航空公司的飞行报告,并提供实时警报,新的数据分析需要更好的处理能力和可扩展性,公司需要开发一个统一的测试平台,去整合公司内部测试系统和资源,支持公司内部各种测试需求。从公司发展需求出发,为了提高日常工作的效率,缩短开发周期,减少不良部署的影响,同时帮助数据分析人员去校验飞机发动机数据。基于以上这些问题,本课题设计实现一种测试平台,通过在XML文件中定义校验规则,测试数据是否符合要求,完成飞机发动机相关数据的校验工作。为了提高开发人员的工作效率,增强代码的健壮性,同时基于PredixCore的核心采用OSGi容器,测试平台使用OSGi动态模块化开发的思想构建,使用RESTful的架构风格设计WebService组件,直接使用服务器暴露出来的URI作为统一的方式去访问和操作所有的web资源,使系统更加解耦和；采用Maven作为主要的构建工具,简化了一些代码打包、部署等工作,可以及时部署更改的代码。基于Play框架的Web端应用框架,是一种全栈的Java Web应用框架,提高了开发效率,可拓展性高。数据库采用了Oracle数据库,随着Oracle在可用性、安全性和大数据支持方面的增强,非常适合数据量大的项目。该测试平台按功能分主要有四个模块：测试管理模块、执行解析模块、数据分析模块、用户管理模块。在测试管理模块用户可以上传下载测试流程文件,添加测试,编辑测试,添加自动执行任务；在执行解析模块可以根据用户选择的测试和测试脚本执行解析同时可以查看测试脚本的详细信息,查看执行解析的历史信息;在数据分析模块用户可以通过图形、表格、执行记录等形式查看数据分析的结果。目前该系统已完成第一期开发,完成前期需求,并通过各项测试计划。为了改进登陆方式,实现SSO单点登陆,同时减少Play眶架内的Java代码量,优化前端代码的解耦和,正在进行平台的迁移,将客户端的代码迁移到Predix V下定制的Play框架,通过使用Predix V下的Authentication接口,完成用户登陆的认证过程,使用Widget小部件的形式构建各个页面。
袁益民[10]（2015）在《审核评估:如何真正做到正确认识,确保平稳开展》文中提出目前,审核评估工作在试点基础上即将在全国全面展开。然而,在学界、院校甚至是省级组织实施部门解读教育部的顶层设计方案和具体理解审核评估的理念、价值和方法时,仍然存在诸多误区。一方面,体现审核评估核心理念和价值的一些重要问题还没有真正做到正确认识,在为何评、谁来评、评什么等问题上还存在明显的误读。另一方面,对审核评估这样一种模式到底是什么套路和做法缺乏真正的了解,在应该做些什么、怎么去做、如何才能做好等方面还存在明显的曲解。因此,需从问题聚焦、角色定位、价值导向和方法使用等四个方面加强对审核评估的本体性研究,对审核评估所聚焦的内部质量保障这一核心问题、多元主体这一基本定位、赋权增能这一价值导向和综合系统这一方法等,真正地做到正确理解,以确保审核评估的平稳开展。
二、“综合评价卡”法（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、“综合评价卡”法（论文提纲范文）
（2）卡替洛尔对大鼠角膜新生血管抑制作用的实验研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 研究背景 |
| 1.1 β受体阻滞剂抑制新生血管的机理 |
| 1.1.1 β受体阻滞剂可抑制VEGF表达 |
| 1.1.2 β受体阻滞剂可抑制血管内皮细胞成管 |
| 1.1.3 β受体阻滞剂可减缓细胞增值,诱导细胞凋亡 |
| 1.2 β受体阻滞剂对眼部新生血管的抑制作用 |
| 1.2.1 β受体阻滞剂对视网膜新生血管的抑制作用 |
| 1.2.2 β受体阻滞剂对脉络膜新生血管的抑制作用 |
| 1.2.3 β受体阻滞剂对角膜新生血管的抑制作用 |
| 1.3 IVCM的临床应用 |
| 1.4 CNV治疗方法及大鼠碱烧伤CNV模型 |
| 1.4.1 CNV治疗方法 |
| 1.4.2 大鼠碱烧伤CNV模型 |
| 1.5 总结 |
| 1.6 本次研究的目的及意义 |
| 第二章 研究对象及方法 |
| 2.1 研究对象及纳入、排除标准 |
| 2.2 实验人员资质 |
| 2.3 信息记录及眼科检查 |
| 2.4 实验仪器及相关用物 |
| 2.4.1 实验仪器 |
| 2.4.2 相关用物 |
| 2.4.3 配制NaOH溶液(1mol/L) |
| 2.5 建立模型 |
| 2.5.1 建模前准备 |
| 2.5.2 建模方法 |
| 2.6 实验分组及干预措施 |
| 2.6.1 实验分组 |
| 2.6.2 干预措施 |
| 2.7 检查项目、方法及实验终点 |
| 2.7.1 大鼠眼前节照相 |
| 2.7.2 大鼠活体角膜共聚焦检查 |
| 2.7.3 实验终点 |
| 2.8 阅图及数据测量 |
| 2.8.1 实验结果评价指标 |
| 2.8.1.1 大鼠眼前节照相 |
| 2.8.1.2 大鼠角膜共聚焦显微镜 |
| 2.9 统计学分析 |
| 第三章 结果 |
| 3.1 空白对照组检查结果 |
| 3.1.1 空白对照组眼前节照相结果 |
| 3.1.2 空白对照组IVCM检查结果 |
| 3.2 干预组检查结果 |
| 3.2.1 建模第1天检查结果 |
| 3.2.2 建模第4天检查结果 |
| 3.2.3 用药第4天检查结果 |
| 3.2.4 用药第6天检查结果 |
| 3.2.5 用药第12天检查结果 |
| 3.2.6 用药第14天检查结果 |
| 3.3 整体结果分析 |
| 3.3.1 前节照相结果 |
| 3.3.2 角膜共聚焦显微镜检查结果 |
| 3.4 实验结果总结 |
| 第四章 讨论 |
| 第五章 结论 |
| 参考文献 |
| 缩略词 |
| 在学期间的研究成果 |
| 致谢 |
（3）新型植物卡拉胶软胶囊处方及工艺研究（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1一般资料 |
| 1材料 |
| 1.1 仪器 |
| 1.2 药品与试剂 |
| 2 方法与结果 |
| 2.1 卡拉胶软胶囊囊皮的制备工艺 |
| 2.2 卡拉胶软胶囊囊皮的综合评分方法 |
| 2.3 单因素试验 |
| 2.3.1 卡拉胶用量 |
| 2.3.2 羟丙基淀粉用量 |
| 2.3.3 甘油用量 |
| 2.3.4 纯化水用量 |
| 2.4 卡拉胶软胶囊囊皮处方的优化 |
| 2.4.1 响应面试验设计 |
| 2.4.2 响应面试验结果分析 |
| 2.4.3 响应面预测与工艺验证 |
| 2.5 卡拉胶软胶囊工艺研究 |
| 2.5.1 化胶时间的考察 |
| 2.5.2 化胶温度的考察 |
| 2.5.3 真空泵压力的考察 |
| 2.5.4 化胶工艺验证试验 |
| 2.6 卡拉胶软胶囊与明胶软胶囊的性能比较 |
| 2.6.1 评价指标 |
| 2.6.2 破裂强度对比 |
| 2.6.3 夹缝比对比 |
| 2.6.4 崩解时间对比 |
| 3 讨论 |
（4）从分类评估到审核评估:院校评估改革的探索之路（论文提纲范文）
| 一、分类评估的理论研究及实践探索 |
| 二、从分类评估到审核评估:“分类评估”思想引发的学术争鸣 |
| 三、审核评估的开展及展望 |
| 1. 审核评估相关先期研究概述 |
| 2. 审核评估的正式提出 |
| 3. 审核评估实践 |
| 4. 审核评估可能的困境与展望 |
（5）基于平衡计分卡的NY银行DZ支行绩效管理体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文创新点 |
| 1.5 本章小结 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 绩效管理的相关基础理论 |
| 2.1.1 绩效管理的内涵 |
| 2.1.2 绩效管理的流程 |
| 2.2 平衡记分卡的相关理论基础 |
| 2.2.1 平衡计分卡的含义 |
| 2.2.2 平衡计分卡的维度 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 NY银行DZ支行绩效管理体系现状分析 |
| 3.1 NY银行DZ支行概述 |
| 3.1.1 NY银行DZ支行简介 |
| 3.1.2 NY银行DZ支行组织结构 |
| 3.2 NY银行DZ支行绩效管理现状描述 |
| 3.2.1 NY银行DZ支行绩效管理机制的演变 |
| 3.2.2 NY银行DZ支行考核范围及内容 |
| 3.2.3 NY银行DZ支行考核体系现状 |
| 3.3 NY银行DZ支行绩效管理存在的问题 |
| 3.3.1 绩效管理主体职责不清 |
| 3.3.2 绩效管理与战略目标不匹配 |
| 3.3.3 缺乏有效的绩效辅导与沟通 |
| 3.3.4 绩效管理的公平性无法体现 |
| 3.3.5 绩效考核结果运用不到位 |
| 3.4 产生绩效管理问题的原因 |
| 3.4.1 员工对绩效管理缺乏有效理解 |
| 3.4.2 管理人员对绩效管理重视不足 |
| 3.4.3 绩效管理体系培训不到位 |
| 3.4.4 绩效管理缺乏与企业文化的有效结合 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 NY银行DZ支行绩效管理体系优化设计 |
| 4.1 体系优化设计的目标 |
| 4.1.1 体系优化设计的短期目标 |
| 4.1.2 体系优化设计的长期目标 |
| 4.2 体系优化设计的原则和思路 |
| 4.2.1 体系优化设计的原则 |
| 4.2.2 体系优化设计的思路 |
| 4.3 NY银行DZ支行绩效管理方法的优化 |
| 4.3.1 NY银行DZ支行绩效管理方法的选择 |
| 4.3.2 NY银行DZ支行绩效管理目标分解与设计 |
| 4.3.3 NY银行DZ支行绩效指标体系的设计 |
| 4.4 NY银行DZ支行绩效管理执行的优化 |
| 4.4.1 绩效考核计划 |
| 4.4.2 绩效的沟通与辅导 |
| 4.4.3 绩效考核的实施 |
| 4.4.4 绩效考核的结果反馈 |
| 4.4.5 绩效考评结果的运用 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 NY银行DZ支行绩效管理体系实施保障 |
| 5.1 加强高层管理者的重视与组织 |
| 5.2 建立高效的绩效管理支持平台 |
| 5.3 建设与绩效管理体系匹配的企业文化 |
| 5.4 建立绩效管理检查督导机制 |
| 5.5 建立绩效管理的信息技术平台 |
| 5.6 加强对员工绩效管理知识的培训 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 本文的主要结论 |
| 6.2 需要进一步研究的问题 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）卡培他滨联合同步放疗对国内晚期直肠癌疗效与安全性的Meta分析（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 材料和方法 |
| 2 结果 |
| 3 讨论 |
| 背景资料 |
| 同行评议者 |
| 研发前沿 |
| 相关报道 |
| 创新盘点 |
| 应用要点 |
| 名词解释 |
| 同行评价 |
（7）综合评价卡:审核评估的新探索（论文提纲范文）
| 一、质量原理如何支持综合评价卡 |
| 二、综合评价卡何以评价院校质量 |
| 三、审核评估为何需要综合评价卡 |
（8）基于EVA-BSC的塔中项目业绩考核研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 前言 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究问题界定 |
| 1.1.3 研究的目的及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 技术路线 |
| 1.4 论文的创新之处 |
| 第2章 相关理论概述 |
| 2.1 业绩考核理论基础 |
| 2.1.1 业绩考核含义 |
| 2.1.2 业绩考核体系构成 |
| 2.2 经济增加值（EVA）理论基础 |
| 2.2.1 经济增加值（EVA）基本原理 |
| 2.2.2 经济增加值（EVA）优缺点 |
| 2.3 平衡计分卡（BSC）基础理论 |
| 2.3.1 平衡计分卡（BSC）简介 |
| 2.3.2 平衡计分卡（BSC）优缺点 |
| 2.4 EVA与BSC融合的理论基础 |
| 2.4.1 EVA与BSC比较 |
| 2.4.2 EVA与BSC融合的基础理论 |
| 2.5 关键指标法与层次分析法相关理论 |
| 2.5.1 关键指标法相关理论基础 |
| 2.5.2 层次分析法相关理论基础 |
| 第3章 塔中项目业绩考核现状及主要问题分析 |
| 3.1 塔中项目基本情况 |
| 3.1.1 塔中项目的特殊性 |
| 3.1.2 塔中项目部组织结构 |
| 3.1.3 机构主要职责 |
| 3.2 塔中项目业绩考核现状 |
| 3.2.1 塔中项目业绩考核方法 |
| 3.2.2 塔中项目业绩考核指标现状 |
| 3.3 业绩考核存在的主要问题 |
| 3.3.1 业绩考核指标设计的问题 |
| 3.3.2 考核办法与运用问题 |
| 3.4 业绩考核问题的原因分析 |
| 第4章 基于EVA-BSC的塔中项目业绩考核模型构建 |
| 4.1 构建的目标与原则 |
| 4.1.1 构建的目标 |
| 4.1.2 构建的原则 |
| 4.2 构建的思路与步骤 |
| 4.2.1 构建的思路 |
| 4.2.2 构建的步骤 |
| 4.3 考核指标的选取 |
| 4.3.1 建立战略地图 |
| 4.3.2 财务考核指标选取 |
| 4.3.3 非财务指标的选取 |
| 4.3.4 EVA-BSC业绩考核指标池 |
| 4.4 指标权重的计算 |
| 4.4.1 建立层次结构模型 |
| 4.4.2 专家对相关指标进行评分 |
| 4.4.3 AHP确定各层级指标权重 |
| 4.4.4 业绩考核综合评分 |
| 第5章 塔中项目EVA-BSC业绩考核的实施 |
| 5.1 实施方案 |
| 5.2 预期效果 |
| 5.3 实施障碍 |
| 5.4 实施保障 |
| 第6章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（9）基于OSGi的自动测试平台的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 符号对照表 |
| 缩略语对照表 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题缘由和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 论文工作内容 |
| 1.4 论文组织结构 |
| 第二章 相关技术概述 |
| 2.1 基于OSGI模块化开发 |
| 2.2 基于PLAY WEBAPP开发 |
| 2.3 基于RESTFULAPI设计开发 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 测试平台需求分析与设计 |
| 3.1 测试平台需求分析 |
| 3.1.1 设计目标 |
| 3.1.2 系统业务描述 |
| 3.2 测试平台需求建模 |
| 3.2.1 功能需求分析 |
| 3.2.2 性能需求分析 |
| 3.2.3 安全需求分析 |
| 3.3 测试平台数据建模 |
| 3.4 测试平台的环境需求 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 测试平台设计与实现 |
| 4.1 测试平台基础组件设计与实现 |
| 4.1.1 测试平台设计原则 |
| 4.1.2 测试平台分层架构设计 |
| 4.1.3 功能模块分层结构 |
| 4.2 测试平台基础组件设计与实现 |
| 4.2.1 身份认证组件 |
| 4.2.2 数据服务组件 |
| 4.2.3 Widget组件 |
| 4.2.4 RES Tful应用服务组件 |
| 4.3 测试平台数据库设计与实现 |
| 4.3.1 数据表之间的关系 |
| 4.3.2 数据表的设计与实现 |
| 4.4 测试平台主要功能模块设计与实现 |
| 4.4.1 系统功能结构 |
| 4.4.2 用户管理模块的设计与实现 |
| 4.4.3 测试管理模块设计与实现 |
| 4.4.4 解析引擎功能设计与实现 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 系统测试及分析 |
| 5.1 测试平台运行环境 |
| 5.2 测试用例及过程 |
| 5.2.1 用户管理功能测试 |
| 5.2.2 测试管理功能测试 |
| 5.2.3 执行解析功能测试 |
| 5.2.4 数据分析功能测试 |
| 5.3 测试结果分析 |
| 5.4 本章总结 |
| 第六章 结论和展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（10）审核评估:如何真正做到正确认识,确保平稳开展（论文提纲范文）
| 一、引 言 |
| 二、问题聚焦:关注内部质量的保障 |
| 三、角色定位:发挥多元主体的作用 |
| 四、价值导向:强化赋权增能的功能 |
| 五、方法使用:突出综合系统的方法 |
四、“综合评价卡”法（论文参考文献）
- [1]紫金矿业在刚果（金）的卡莫阿铜矿项目投资风险评价研究[D]. 韩依玲. 江西财经大学, 2021
- [2]卡替洛尔对大鼠角膜新生血管抑制作用的实验研究[D]. 马进海. 兰州大学, 2020(01)
- [3]新型植物卡拉胶软胶囊处方及工艺研究[J]. 杨小侠,林华庆,陈琼,张本龙,李绪发,罗锦杰. 亚太传统医药, 2017(17)
- [4]从分类评估到审核评估:院校评估改革的探索之路[J]. 邹海燕. 高等教育研究, 2017(08)
- [5]基于平衡计分卡的NY银行DZ支行绩效管理体系优化研究[D]. 王新培. 山东财经大学, 2016(08)
- [6]卡培他滨联合同步放疗对国内晚期直肠癌疗效与安全性的Meta分析[J]. 张晓勇,艾梅芳,胡斌. 世界华人消化杂志, 2015(34)
- [7]综合评价卡:审核评估的新探索[J]. 袁益民. 常州大学学报(社会科学版), 2015(06)
- [8]基于EVA-BSC的塔中项目业绩考核研究[D]. 闫爽. 中国石油大学(华东), 2015(04)
- [9]基于OSGi的自动测试平台的设计与实现[D]. 雷蕾. 西安电子科技大学, 2015(03)
- [10]审核评估:如何真正做到正确认识,确保平稳开展[J]. 袁益民. 高教发展与评估, 2015(01)