一、走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制（论文文献综述）
杜敏燕[1]（2017）在《军休服务管理社会化研究 ——以常熟市为例》文中认为军队离退休干部这一群体是党和国家最珍贵的财富之一。移交政府安置管理军队离退休干部这项工作,不仅是一项包含着丰富内容的服务管理工作,更是一项长期的政治任务。随着军休干部人数的增多、服务多样性需求的增加,住房保障方式发生的变化,形成了现阶段军休服务管理工作面临着的许多现实问题和发展上的困难。如何面对新情况、适应新形势、把握新规律,如何对服务的体制机制进行完善,对服务管理能力进行增强,对服务管理水平进行提高,成为军休服务管理部门的一项重要课题。本文通过对文献的阅读,梳理了国内外军休工作及军休机构的以往及现状,同时深入研究探索了现阶段军休工作存在的问题。本文以常熟市军休所为例,通过问卷调查的方式,从中得出普遍存在和反响比较大的问题,来研究常熟市军休服务管理的现状,探索常熟市军休所军休服务管理社会化困境的原因。通过本人的基层经验,加之相关理论为视角,参考其他军休所之相关经验,并且适应本地区经济社会发展,提出符合常熟市军休所军休服务管理社会化的对策建议。本研究的研究成果不仅可以丰富军休服务管理理论内容,也能为政府有关部门制定有关服务管理政策提供参考价值,进而促进军休工作的社会化转型。
顾文,卜金宝[2]（2006）在《走出庭院 融入社区》文中提出编者按：军队离退休干部移交政府安置管理，是党中央、国务院、中央军委加强国防和军队现代化建设的一项战略决策。20多年来，伴随着改革开放和我军现代化建设的发展进程，军队离退休干部移交政府安置管理工作积极向前推进，大批军队离退休干部得到妥善安置，政治、生活待遇得?
本刊编辑部,朱巍巍[3]（2003）在《服务管理社会化:军休工作的时代主题——“全国军休服务管理社会化座谈会”在哈尔滨召开》文中研究指明随着改革的推进,原有的军休服务管理模式受到了前所未有的挑战。敞开军休所大门,推进军休服务管理社会化,是适应国家和军队各项改革的必然选择。 2003年8月5日至7日,民政部优抚安置局在哈尔滨市召开“全国军休服务管理社会化座谈会”,来自全国35个省、自治区、直辖市、各计划单列市分管军休工作的民政厅局长和安置办（处）的负责同志及总政干部部、总参政治部、二炮政治部的代表100余人参加了会议。民政部副部长罗平飞出席会议并做重要讲话;北京、天津、浙江、辽宁等1 2省、市就军休工作的改革发展做了典型发言;与会代表就军休服务管理社会化问题进行了交流并实地参观了哈尔滨市第二干休所;民政部优抚安置局局长孙绍骋做了总结讲话。 这是军休工作史上一次具有划时代意义的会议。它标志着:服务管理社会化已成为军休工作的时代主题;军休服务管理社会化已从探索阶段迈向整体推进。
赵宝华,吴秋风[4]（2001）在《走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制》文中认为天津市河西区军休所开展“走出庭院，融入社区”活动，不仅为军休干部走出了一条社会化管理的新路子，也为党政机关和事业单位的离退休干部管理提供了可借鉴的经验，这是一个带有方面性的经验探索，正如民政部部长多吉才让在河西区军体所调研时所说：“这个经验应予重视和总结”。
二、走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制（论文提纲范文）
（1）军休服务管理社会化研究 ——以常熟市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 内容框架与研究方法 |
| 1.4 创新点与存在的问题 |
| 2 军休服务管理相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 军休干部 |
| 2.1.2 军休服务管理工作 |
| 2.1.3 军休服务管理机构 |
| 2.1.4 军休服务管理社会化 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 军休服务管理工作的理论基础 |
| 2.2.2 军休服务管理社会化的理论基础 |
| 3 常熟市军休服务管理社会化的现状与问题 |
| 3.1 军休服务管理社会化的背景 |
| 3.1.1 国家军休服务管理社会化背景与发展演变 |
| 3.1.2 常熟市军休服务管理社会化的背景与发展演变 |
| 3.2 常熟市军休服务管理社会化的主要措施与经验内容 |
| 3.2.1 主要措施 |
| 3.2.2 经验内容 |
| 3.3 常熟市军休服务管理社会化中存在的问题 |
| 3.3.1 自身条件 |
| 3.3.2 外部环境 |
| 4 常熟市军休所军休服务管理社会化困境的原因探析 |
| 4.1 思想意识与落后的服务管理体系 |
| 4.1.1 思想意识 |
| 4.1.2 落后的服务管理体系 |
| 4.2 政策性指导与社会保障机制 |
| 4.2.1 政策性指导滞后 |
| 4.2.2 社会保障机制不足 |
| 4.3 社会化公共服务管理效能低 |
| 4.3.1 社会化公共服务管理效能低的表现 |
| 4.3.2 社会化公共服务管理效能低的原因 |
| 5 常熟市军休所军休服务管理社会化对策建议 |
| 5.1 提高思想意识与构建社会化服务管理体系 |
| 5.1.1 提高思想意识 |
| 5.1.2 构建落实多维的社会化服务管理体系 |
| 5.2 借助社会化资源扩充服务管理功能、提升服务管理效能 |
| 5.2.1 社区资源 |
| 5.2.2 老年大学资源 |
| 5.2.3 社会服务机构资源 |
| 5.3 改善服务管理品质 |
| 5.3.1 建设一支高素质的服务队伍 |
| 5.3.2 创新引入专业化的社会工作方法 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A 电话访谈提纲 |
| 附录B 常熟市军休所军休服务管理情况调查问卷 |
（3）服务管理社会化:军休工作的时代主题——“全国军休服务管理社会化座谈会”在哈尔滨召开（论文提纲范文）
| 探索与实践 |
| 回顾与展望 |
| 目标与任务 |
| 问题与建议 |
四、走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制（论文参考文献）
- [1]军休服务管理社会化研究 ——以常熟市为例[D]. 杜敏燕. 南京理工大学, 2017(07)
- [2]走出庭院 融入社区[N]. 顾文,卜金宝. 解放军报, 2006
- [3]服务管理社会化:军休工作的时代主题——“全国军休服务管理社会化座谈会”在哈尔滨召开[J]. 本刊编辑部,朱巍巍. 中国民政, 2003(09)
- [4]走出庭院 融入社区──天津市河西区改革军休所管理体制[J]. 赵宝华,吴秋风. 中国民政, 2001(01)