一、医疗纠纷原因分析及管理对策（论文文献综述）
吕俏丽,王加充,喻树峰[1]（2021）在《120例医疗纠纷回顾性分析及防范对策探讨》文中研究表明目的:通过对海南自贸区某三甲医院近五年共计120例医疗纠纷进行回顾性分析,归纳出海南自贸区医疗纠纷的特点,针对性提出防范措施。方法:以该院2016-2020年已处理完结的120例医疗纠纷为样本,对纠纷案例进行概括性描述及分析。结果:海南省外人员医疗纠纷占比越来越高,从2016年占比25%到2020年占比50%;纠纷患者中退休人员占比最高,为33.3%;外科系统纠纷发生率最高,为40%,其次是妇产科,为20%,纠纷主要发生在手术科室;纠纷争议焦点主要集中在诊疗不当、操作不当、效果不满意和延误治疗,共占86.7%;纠纷的处理方式主要以人民调解为主,占比80%。结论:强化医疗安全和医疗质量,提高医疗技术水平和患者满意度,完善医疗风险预警制度和法律风险管理制度是减少医疗纠纷的重要措施。
李桂玲,邹颖,杨立成[2]（2021）在《某医院医疗纠纷案例分析及管理启示》文中进行了进一步梳理目的通过对所经历328个过失性纠纷案例的梳理分析,希望从中获得一些医务管理上的启示。方法收集某三甲综合医院2005—2016年的医疗纠纷档案,共获得过失性医疗纠纷资料328例。主要采取案例分析方法,对每一纠纷案例的发生科室、纠纷发生时的患者状态、医疗缺陷和过错进行梳理。并对医疗纠纷的续存状况进行梳理。结果医疗纠纷多发于手术操作型科室,纠纷发生时患者多处于不良状态,纠纷案例中包含了16种缺陷、过错项目,纠纷构成呈"多因态",主要的缺陷、过错呈"常在性"分布形态。结论医疗纠纷的形成具有规律性,纠纷形成的要素是行为过错和沟通缺陷,而医疗过错的续存状态与科室医疗管理和医院医务管理双相关。由此,临床科室和管理部门必须加强行为过错的检测,及时提出临床警示性管理要点,并采取措施实行宏观管理。
黄果,董来东[3]（2021）在《医疗纠纷对医护人员的影响及对策研究》文中认为目的分析医疗纠纷对医护人员的态度、心理和行为的影响,提出解决对策。方法对山东省某三甲医院的医护人员进行问卷调查收集资料并进行统计分析。结果医疗纠纷组和非医疗纠纷组的医护人员在性别、学历和职业上的差异有统计学意义。纠纷组的医护人员认为目前医患关系紧张的比例显着高于非纠纷组,比较愿意或愿意子女从事医疗工作的比例显着低于非纠纷组（p<0.05）;感受到紧张、抑郁、压力、家庭成员担心和经济赔偿负担的评分平均值均显着高于非纠纷组（p<0.05）;"更严格遵守诊疗护理规章制度"、"更细致的筛查与评估工作"和"更多的健康教育工作"的评分平均值均显着高于非纠纷组,"下达超其需要的医嘱及护理级别"的评分平均值显着低于非纠纷组（p<0.05）。结论医疗纠纷对医护人员态度、心理和行为造成较大影响,政府、社会、医疗机构、医护人员和患者需共同努力控制医疗纠纷,从而提高医护人员的职业生命质量。
孟娟,武森,李树珍,冯志鹏[4]（2021）在《医院管理视角下通过分析医疗纠纷调解数据档案建立有效预防和处理对策的研究》文中研究指明近年来,山西省医疗纠纷案件持续增长并已成为当下各医院管理的重点和难点问题。本文从医院管理的视角,通过对山西第三方医疗纠纷人民调解委员会近三年所受理的医疗纠纷案例档案进行数据分析,探究山西省区域内医疗纠纷的现状,分析其发生的原因及关键影响因素,提出医疗纠纷预防和处理的对策和建议,以期破解医院管理过程中的困境,从而改善紧张的医患关系现状。
董元涵,侯延武,李笑雷,陈洛嫔,刘静宜,冬方[5]（2021）在《医疗机构妇产科医疗纠纷原因分析及防范策略》文中指出目的:研究医疗机构妇产科医疗纠纷与医疗过失责任特点,探讨改善医疗服务质量,防范并化解妇产科医疗纠纷的策略。方法:收集2013年—2020年黑龙江省医疗纠纷人民调解委员会处理并登记的57例妇产科卷宗进行回顾性分析。结果:妇产科医疗纠纷在医疗纠纷中占比较高,医疗机构过失原因种种,且与医疗机构级别有关。结论:增强医疗机构妇产科工作的风险意识,采取必要的防范措施,最大限度地减少医疗机构妇产科医疗纠纷的发生。
王曾[6]（2021）在《南充市Z医院医患关系存在的问题及对策研究》文中进行了进一步梳理
李坤琨[7]（2021）在《B市医疗纠纷人民调解运行现状及完善对策研究》文中研究指明
郭荣[8]（2021）在《重庆市政府购买医疗责任保险服务的问题与对策研究》文中提出
贾琼[9]（2021）在《基于博弈论的医疗纠纷调处模式选择研究 ——以广州市为例》文中研究表明
刘跃利[10]（2021）在《基于社会燃烧理论的医患纠纷治理问题研究》文中研究表明
二、医疗纠纷原因分析及管理对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、医疗纠纷原因分析及管理对策（论文提纲范文）
（1）120例医疗纠纷回顾性分析及防范对策探讨（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 研究对象 |
| 1.2 研究方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 医疗纠纷患者的基本情况 |
| 2.2 医疗纠纷患者的地域分布情况 |
| 2.3 医疗纠纷患者的职业情况 |
| 2.4 医疗纠纷基本情况 |
| 2.5 医疗纠纷处理情况 |
| 3 讨论 |
| 3.1 强化医疗安全和质量管理，确保医疗质量与安全 |
| 3.2 不断提高医疗技术水平，提升患者满意度 |
| 3.3 完善医疗风险预警制度，防范、减少不必要的医疗意外 |
| 3.4 健全医疗法律风险管理制度，防范医疗法律风险 |
（2）某医院医疗纠纷案例分析及管理启示（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 1.1 资料来源 |
| 1.2 方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 医疗纠纷多发于手术操作型科室 |
| 2.2 纠纷发生时患者多处于不良状态 |
| 2.3 纠纷案例中包含了16种缺陷或过错项目 |
| 2.4 纠纷构成呈“多因态” |
| 2.5 主要的缺陷或过错呈“常在性”分布形态 |
| 3 讨论与启示 |
| 3.1 医疗纠纷形成具有规律性 |
| 3.2 纠纷规律中的要素是行为过错和沟通缺陷 |
| 3.3 诊疗差错、缺陷持续存在与科室医疗管理和医院医务管理双相关 |
| 3.3.1 临床科室的管理责任。 |
| 3.3.2 医院医务管理的责任。 |
| 3.4 启示与对策 |
（3）医疗纠纷对医护人员的影响及对策研究（论文提纲范文）
| 资料与方法 |
| 结果 |
| 讨论 |
（4）医院管理视角下通过分析医疗纠纷调解数据档案建立有效预防和处理对策的研究（论文提纲范文）
| 一、医疗纠纷的概念和特点 |
| （一）医疗纠纷发展趋势： |
| （二）医疗纠纷受社会舆情影响较大： |
| （三）医疗纠纷发生场所： |
| （四）医疗纠纷发生地域： |
| （五）医疗纠纷发生原因： |
| 二、山西省医疗纠纷调解案件概况及分布情况 |
| （一）山西省2219例医疗纠纷案件地域及年份分布 |
| （二）医疗纠纷案件均赔款金额 |
| （三）医疗机构等级和医疗机构性质纠纷数量对比 |
| （四）医方当事人职称情况分布 |
| （五）医疗纠纷科室分布 |
| （六）医疗纠纷起因统计 |
| （七）专家组评估案件医院承担责任情况统计 |
| 三、医疗纠纷发生原因及关键影响因素 |
| （一）医疗服务理念存在偏差 |
| （二）医疗核心制度和各项诊疗规范落实不到位 |
| （三）知情告知不充分，医患沟通不畅 |
| 四、医疗纠纷防范措施 |
| （一）建立医患关系新理念，强化服务意识 |
| （二）加强医院管理，提升医疗技术水平和服务能力 |
| （三）充分履行知情告知，加强医患沟通 |
（5）医疗机构妇产科医疗纠纷原因分析及防范策略（论文提纲范文）
| 1 资料与方法 |
| 2 结果 |
| 2.1 妇产科医疗纠纷例数及在总医疗纠纷中的占比 |
| 2.2 妇产科医疗纠纷过失原因及占比 |
| 2.3 妇产科医疗纠纷医疗机构级别分布 |
| 3 讨论 |
| 3.1 妇产科医疗纠纷中的风险点 |
| 3.1.1 操作不当。 |
| 3.1.2 缺乏沟通和必要的告知，忽略患者及家属知情同意权。 |
| 3.1.3 产前（后）观察护理不到位。 |
| 3.1.4 社会性因素。 |
| 3.1.5 有些医疗机构服务能力有所欠缺。 |
| 3.2 防范策略 |
| 3.2.1 严格遵守诊疗操作常规。 |
| 3.2.2 加强法制教育，提高医护管理水平，为患者提供良好的就医环境。 |
| 3.2.3 重视孕产科普宣传和诊疗教育。 |
| 3.2.4 提高妇产科医护人员理论知识和技术水平。 |
| 3.2.5加快医联体、医共体建设步伐。 |
四、医疗纠纷原因分析及管理对策（论文参考文献）
- [1]120例医疗纠纷回顾性分析及防范对策探讨[J]. 吕俏丽,王加充,喻树峰. 江苏卫生事业管理, 2021(08)
- [2]某医院医疗纠纷案例分析及管理启示[J]. 李桂玲,邹颖,杨立成. 继续医学教育, 2021(07)
- [3]医疗纠纷对医护人员的影响及对策研究[J]. 黄果,董来东. 医院管理论坛, 2021(07)
- [4]医院管理视角下通过分析医疗纠纷调解数据档案建立有效预防和处理对策的研究[J]. 孟娟,武森,李树珍,冯志鹏. 人人健康, 2021(14)
- [5]医疗机构妇产科医疗纠纷原因分析及防范策略[J]. 董元涵,侯延武,李笑雷,陈洛嫔,刘静宜,冬方. 黑龙江医学, 2021(13)
- [6]南充市Z医院医患关系存在的问题及对策研究[D]. 王曾. 西华师范大学, 2021
- [7]B市医疗纠纷人民调解运行现状及完善对策研究[D]. 李坤琨. 西北大学, 2021
- [8]重庆市政府购买医疗责任保险服务的问题与对策研究[D]. 郭荣. 电子科技大学, 2021
- [9]基于博弈论的医疗纠纷调处模式选择研究 ——以广州市为例[D]. 贾琼. 江西中医药大学, 2021
- [10]基于社会燃烧理论的医患纠纷治理问题研究[D]. 刘跃利. 内蒙古农业大学, 2021