合同法案例分析论文

问：关于合同法，要600字的论文

1. 答：1.合同的本质是双方当事人的洞脊意思一致，达成意思一致的方法和形式并不仅限于书面合同
   2.合同法的根本价值是保护双方意思自治和促进交易，且合同法的规定并没有穷尽和排除其他合同方式洞链（正如合同法规定了十几种有名合同，但无名合同同样受到法律保护）；合同法保护书面合同纳颤渗的同时，也保护基于当事人意思自治而达成的合同。
   3.很多时候书面合同都有助于解决纠纷；但一些具体情况中，书面合同的订立可能有一定困难，法律同样保护这些合同及其背后的当事人意思表示。
2. 答：你好，这个论启歼文并不难，前提是你学过合同法。我的建议是你可以从以下方面入手论述这个问题，首先说明我芦旁野国合同法规定了哪些合同必须采用书面形式，哪些可以采用非书面合同；然后阐述两者孰优孰劣，再有为什么合同法如此规陪喊定；最后阐述如果不按此规定执行的后果，即应当采用书面合同的没采用，采用与否均可的，却强制对方签订书面合同。
   希望对你有所启发，大家互相帮助，共同进步！加油吧！

问：合同法 案例分析

1. 答：按照《劳动合同法》的相关规定，乙公司需要支付农民工的工资，乙公司不能以其他理由拒绝支付农民工工资。因为甲公司没有支付工程款导致的问题，劳动和游嫌建设部门可以要求甲公司支付昌渗。但由于工程质量产生的纠纷，不在劳动部门的调解范围，建设部门可以调解。如果调解不了，应当通过法院处理。乙公司不能以正在打官司拖延支付农民工工资。
   你说用《合同法》有关知识解释，这是错误的。《建筑法》和《合同法》都对建筑施工的公司做了明确的规定，乙公司属于这两部法律的调解范围，但农民工不属于这两部法律的调解范围。该案例明显属于《劳动耐磨脊合同法》和其他有关农民工工资政策调解范围。
2. 答：1。本案的处理应适用合同法的公平、公正、公开的原亮腔禅则。2。赵某的诉讼请求有法律依据，根据合同法，不知情情况下订立的合同属于可变敬尘更，可撤销合同。3。圆神法院应本着保护赵某合法权益的原则处理。
3. 答：（1）不可以，王某与李某之间的约定不得对抗善意第三人：
   （2）可以，本案王某的行为属于撤销了不可渗拦撤销要约，根据〈合同法〉第十九条
   有下列情形之一的，要约不得撤销：
   （一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
   （二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作逗型。
   第五十八条
   合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
   因此王某应对李某因山喊猜时间紧迫而低于市场价格卖出的物品的差价进行赔偿。
4. 答：首先,合同成立的要件包括意思表达真实,一致,开发公司故意隐瞒"未取得商品房预售许可证"的事实已造成合同的瑕疵，从而导致合同无效销毕．故该购房链冲协议无效，开亏唤芹发公司应返还樊某预付的购房款40000元，对于造成的损失赔偿，樊某需有证据证明其造成的损失才予以支持．
5. 答：买卖不破租赁啊,原来的租赁合同并没有凯数正解除啊,约定是如果乙方（即被告）不愿受聘于甲盯悔方（即该公司），则解除租赁合同。现在是甲方提出的解除了合同啊,所以租毕森赁合同还是有效的啊,,再有在租赁期内房东要是卖房承租人有优先权啊,
6. 答：林某已严重违扒念约，其请求宽限支付余款要求必须得到刘某的同意。在刘某不同意的情况下，刘某要求解正前除合举此清同的主张会得到支持，林某应立即返还车辆，并支付使用费。
7. 答：首先培散庆，如果农民工要维护自身的合法权益，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求乙公司支付劳动报酬及经济补偿金，逾期支付的，还可以申请50%以上100%以下的赔偿金。
   其次，乙公司不能以甲乙双方订立的合同存掘袭在瑕疵来对抗农民工，拒不支付工资。也就说，合同成立有效与否与农民工没有关系配握。
   再次，农民工维护自身权利利用的是我过《劳动合同法》不是《合同法》

问：急，急，急，合同法案例论文，一千五到两千字，。。案例要近两年的真实的。。谢谢诶

1. 答：本来上学期有同学选了这门是考试的，这学期我才选，谁知道变卦了。。。