人员测评论文优秀选题

答：1、基于互联网生态下的人力资源管芦简禅理转型
2、新经济常态下的人力资源管理转型
3、企业转型与人力资源管理转型咐衡
看你们公司业态和发展现状了陪尘
慢慢来

答：人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。
在中型民营企业，做人事助理，应该对、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更裤大熟悉。从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理蚂衡论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策。
是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事并有历年的数据，有不同方式的数据对比，人员来源的比较，员工表现闷纯做追踪等，这篇文章就好做了。总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！